如果你剛開(kāi)始參加工作或者已經(jīng)工作1-2年，已經(jīng)或準(zhǔn)備從事電子商務(wù)行業(yè)，且有意從基層開(kāi)始做起，準(zhǔn)備修煉成一個(gè)合格的倉(cāng)庫(kù)管理人員，請(qǐng)看以下如何從一名普通的倉(cāng)庫(kù)管理員成長(zhǎng)為一名電子商務(wù)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人的。京唐電商倉(cāng)儲(chǔ)

1. 你需要有顆博大的心，能夠容納你的上級(jí)、同事、下屬、朋友、敵人，在你還沒(méi)有強(qiáng)大到你選工作的時(shí)候，請(qǐng)將心放寬。心有多寬決定了你是否會(huì)被工作左右，心能容多少人，日后你就能管多少人；

2.主動(dòng)做很多你 不知道對(duì)或錯(cuò)的事情，你的主管總是喜歡高調(diào)做事、低調(diào)做人的下屬的，如果犯了錯(cuò)請(qǐng)不要想不開(kāi)，因?yàn)楹芏噱e(cuò)的事情做多了，以后就會(huì)少犯錯(cuò)；

3.勞動(dòng)工具要掌握，有證沒(méi)證鏟車總是要會(huì)的，所有勞動(dòng)工具你使用1年以上，你才會(huì)知道原來(lái)很多事情不是嘴上說(shuō)說(shuō)就懂得，你要以后管下屬，手上沒(méi)些技術(shù)很難混的；

4.勇于承擔(dān)些工作，不 是犯錯(cuò)了才要擔(dān)當(dāng)，有時(shí)候工作會(huì)多分配些給你，這時(shí)候你能做的就是去做而不是找理由。我在做倉(cāng)庫(kù)管理員的時(shí)候做的是3個(gè)人的工作量，辦法總是會(huì)有的；

5.文憑是個(gè)竅門磚，如果沒(méi)有就去讀一個(gè)，讀不出來(lái)就去讀個(gè)簡(jiǎn)單點(diǎn)的，再不行也要有一個(gè)的，怎么來(lái)自己想辦法，反正 要有的。誰(shuí)叫這個(gè)社會(huì)是這樣的運(yùn)行規(guī)則呢；

6.電腦水平不要差，慢慢修煉，我從03年不知道怎么開(kāi)機(jī)，到現(xiàn)在玩轉(zhuǎn)電腦就是靠不斷的學(xué)習(xí)，excel、word、ppt這些是 基本也是 有用的，函數(shù)如果玩得好，以后會(huì)派大用處的， 好懂點(diǎn)數(shù)據(jù)透視表和宏；

7.績(jī)效管理會(huì)不會(huì)?不會(huì)不要緊的，無(wú)非就是計(jì)件或打分嘛，找出關(guān)鍵點(diǎn)，用你的邏輯分析能力，將犯錯(cuò)的懲罰統(tǒng)計(jì)出來(lái)，按上合理的值，配上秒表，再統(tǒng)計(jì)下基本就出來(lái)了。關(guān)鍵不是你要做成什么樣的績(jī)效方案，而是公司需要怎么樣的適合的績(jī)效；

8.多觀察，人有很多種，你多看看就知道怎么樣的人可以用，什么樣的人不能用。有些人是我也看不明白的，這種情況我通常就不用；以后你在管人的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，用好人，招好的人進(jìn)來(lái)是關(guān)鍵，而在日常工作中不斷的去凈化出一個(gè)公平公正合理的小環(huán)境就是你管理能力高低的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；

9.做正直的人，什么時(shí)候都是，讓你的員工從心底里服從你，這個(gè)才是 好的管理方法；

10.嚴(yán)以律己，寬以待人，威而不怒，喜不與色；